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年轻人初进职场?多涵养“学徒心态”

2019年01月13日10:04

来源:人民网

  “松柏之质,经霜弥茂。”经受一件件小事的磨砺,就有了成大事的基础;只有多在基层一线“墩墩苗”,才能不断夯实根基,蓄力远航

  “不给我?#25165;?#37325;要工作,只是让我打杂,想辞职了”“我在基层天天做琐事,所学专业用不上啊”……不少新入职的年轻人常抱怨,自己不受重视,做着“没?#38469;?#21547;量”“没营养”的活儿,感觉空有一身本事无处施展。

  走出校园初入职场,不少年轻人满怀期待,想在新的?#25945;?#21644;环境里大显身手、证明自己,这本是人之常情。但这种期待很可能要暂时落空,一出手就是大手笔,很多时候是一厢情愿,眼高手低是常见的通病,这大概就是理想与?#36136;?#20043;间的落差。这种落差本该用脚踏实地去消弭,但不少人一旦理想与?#36136;低?#33410;,就心理失衡,或抱怨上司“不识才”、埋没人才;或开始自?#19968;?#30097;,失去信心……其实,这些都不是该有的态度和做法。

  年轻人初进职场,首先要戒骄戒躁,多涵养“学徒心态”。

  人类社会发展中,“学徒”是一个常见的群体,尤其在手工业发达的传统社会。在代际传递中,?#38469;?#21644;工艺得以传承和发展,有句俗语说:“师傅领进门,修行在个人”,那么最成功的修行者,应该是沉下心来学习,?#35270;詿有?#20107;、琐事做起,常向师傅虚心求教,心无旁骛地钻研技艺,最终“青出于蓝而胜于蓝”。怕的是这山看着那山高,小事、琐事不愿干,大事、难事干不好。这种学徒,师傅一般会说:“心性不好,难成大器”。

  现代社会,这种技艺传承的师徒少见了,但“学徒心态”却并不过时。涵养“学徒心态”,就是年轻人修炼功夫、磨砺心性的过程。?#26434;?#19968;个初入职场者,不妨主动将过去的荣誉和光环“清零”,重新自我定位,?#35270;?#26032;的环?#24120;?#29976;愿做一名谦逊、低调的学徒。“松柏之质,经霜弥茂。”经受一件件小事的磨砺,就有了成大事的基础;只有多在基层一线“墩墩苗”,才能不断夯实根基,蓄力远航。

  作家柳青说过一句著名的话:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”“全国五一劳动奖章”获得者潘?#29992;?#26366;分享过他刚参加工作时的经历。1996年,他进入金川公司从事贵重金属生产工作。琐事多、困难多,他没有打退堂鼓。“生产的每一个细节我都不放过,每一个关键点我?#25216;?#22312;笔记本上,工作闲暇时?#19968;?#32463;常向师傅和?#38469;?#20154;员请教。”潘?#29992;?#24403;好学徒,干好一件件小事,解决一个个难点,最终积小胜为大胜,推动了相关贵金属提炼工艺的改进和?#38469;?#21319;级。

  成才者的共同点就是抓住机遇、虚心好学,从一件件看似不起眼、微不足道的小事做起,肯吃苦、爱钻?#26657;?#26368;终破茧成蝶,干出了一番事业。

  人在事上练,刀在石上磨。年轻人想要在一个领域有所建树、干出成绩,就得多涵养“学徒心态”,下一番“绣花功夫”,落小落实练就高强本领;同时,在不断传承的基础上探索创新,超越“师傅”、超越自我,最终实现自我人生价值。

编辑?#21644;?#20339;

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