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想找到理想工作?这四招一定要学

2019年01月04日14:41

来源:中国新闻网

  美国《世界日报》刊文称,如果你是最近刚毕业或将要毕业的大学生,明年的首要目标应该是找份工作,而且是待遇和福利都不错的工作。美国目前就业市场活络,职缺数创历史新高,对大学毕业生找工作非常有利。

  文章摘编如下:

  求职网站Ladders执行长瑟尼戴勒今年稍早接受CNBC访问时说:“现在的就业市场是求职者有能力拿到数份工作邀约,而且雇主正抢着要用这些人。”

  尽管目前美国的经济稳健对求职者有利,但职涯专家警告,大学生将来什么事都得做才能迈向成功。CNBC为明年想找到理想工作的初次求职者列出以下四点:

  把未支薪的经验最大化

  如果你最近刚从大学毕业,那求职中可能会碰到需要三到五年工作经验的工作。履历网站TopResume职涯专家欧格?#38599;?#35828;,不要害怕?#32422;?#32570;乏这份工作要求的必备条件,反而要将你在大学做过的所有事记下来,尤其是“有助你吸引雇主眼光的技能”。

  欧格?#38599;?#34920;示,清单内容应包含实习、志工经验?#32422;凹尤?#36807;哪些当地的职业团体,还有在校时参与过哪些大型研究计划的高年级课程,“这些都跟工作有关,你的履历就是在营销?#32422;海?#20320;想争取到这个工作。这代表你必须展现雇主正在寻找的特质或事物,同时淡化其他部分。”

  切勿凡事只靠履历

  履历固然重要,但并非求职的唯一焦点。猎人头公司光辉国际(Korn Ferry)执行长?#32423;?#23612;森表示,许多求职者都会犯的错误就是认为履历占整个求职过程90%,但实际?#29616;?#21344;10%,和其他人建立关系才是最主要的事,不过许多人都忘了这一点。

  全球人才招募公司Robert Half地区总裁何瓦尔兹也持相同看法,建议拥有专业知识的年轻人参加就业博览会和?#23588;?#19987;业机构,这样更容易面对面遇见雇主和产?#21040;?#20154;士。

  何瓦尔兹说:“你要走出去与人建立关系,亲自和这些人碰面。如果你找工作的策略只是躲在计算机后面尽你所能地寄出求职信,那你触及的面向可能还不?#36824;?#27867;。”

  面试后要追踪进度

  雇主给面试过的求职者发“无声卡”是稀松平常的事,尤其是手上有大量应征者的时候。为避免这种情况发生,何瓦尔兹建议求职者要拟定一份适合的跟进计划,这很重要。他建议求职者在面试后24小时内要寄正式的?#34892;?#20989;给面试单位,也应?#29992;?#35797;单位取得雇用流程的第一?#20013;?#24687;。

  你在面试结束前应询问面试的主管?#38382;?#20250;告知结果,即使没有在预定的时间内收到通知,也知道?#38382;?#35201;采取下一步行动。若面试单位没有给明确的答复,应等待一周至10天,若在这期间没有收到通知,那就转换目标。

  仔细研究你应该拿多少薪水

  根据个人理财网站NerdWallet,虽然有高达75%的雇主表示面试时有调高5%至10%薪水的讨论空间,但只有38%的大学毕业生会开口谈薪水。这就是为何求职者需要完全了解?#32422;?#22312;那个产业拥有多少价值的原因。

  教育顾问机构IvyWise创办人兼执行长柯恩和财经新闻记者史崔克斯表示,除了利用薪?#23454;?#26597;网站PayScale和Salary.com,你应该寻求朋友、?#38469;σ约?#21516;事的意见,帮助你决定薪资。

  柯恩表示,“如果你?#20449;?#21451;在那个产业工作,请教他们的意见。不需要问他们?#38750;?#30340;薪资有多少,但可以问:纽约的新手平面设计师要拥有多少薪水才算是具有竞争力?”

  史崔克斯表示,待你整理出期望薪资的区间后,要确保?#32422;?#30340;期望薪?#25163;?#23569;落在中间值,如果薪?#26159;?#38388;是年薪50万至70万美元,你可能就不会应征年薪52万美元的工作,因为你未来的薪资可能会被定调在这个水?#20581;?/p>


编辑?#21644;?#20339;

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